Coaching: speziell für Führungskräfte
Gehen Sie neue Wege!
Nutzen Sie meine Beratungspraxis, wenn Sie als Führungskraft:
- Ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln möchten sowie Ihre „Rolle“ im spezifischen Berufsfeld
- Ihren Führungsstil optimieren möchten – im Spannungsfeld der eigenen Persönlichkeit und der Unternehmenskultur
- in Krisen- und Konfliktsituationen professionell unterstützt werden möchten, um neue Perspektiven und Erlebnisräume zu entwickeln
- Ihren beruflichen Wechsel gezielt vorbereiten möchten
- für Ihren beruflichen Wechsel die unausgesprochenen Regeln und Funktionsweisen der Organisation verstehen möchten, um sie bestmöglich mit Ihren Zielen in Einklang zu bringen
- einen kreativen und effektiven Austausch mit anderen Führungskräften im Gruppen-Coaching erleben möchten
- einen kontinuierlichen, kreativen und innovativen Sparringspartner in der Beratung suchen
Packen wir es an:
Organisations-Beratung und Organisations-Entwicklung
Sie möchten einen Change-Prozess in Ihrer Organisation einleiten? Gerne unterstütze ich Sie bei der Analyse und Planung aller wesentlichen Punkte. Welche alten und neuen Strukturen gibt es? Wie sieht die Bedarfs-Planung aus? Wie lassen sich Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten bestmöglich verteilen?
Auch beim Thema „Restrukturierung“ profitieren Sie von meiner innovativen Beratung: Wie lässt sich die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern? Wie schaffe ich die so notwendige Transparenz? Und wie fördere ich das Engagement, um die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens zu verbessern?